小米公布重大人事调整,都有哪些调整?
〖壹〗 、小米集团于9月6日晚间宣布重大人事调整，集团总裁卢伟冰兼任手机部总裁 ，直接向CEO雷军汇报 ，旨在优化管理结构以应对市场竞争。调整详情卢伟冰的职责扩展：卢伟冰作为集团总裁，此次兼任手机部总裁 ，直接向集团CEO雷军汇报 。此前 ，他已在今年2月兼任小米品牌总经理，并负责小米手机发布会主讲工作 。
〖贰〗 、其他高管晋升与调整：王翔晋升集团总裁：王翔在小米的多个部门担任过重要职务 ，积累了丰富的管理经验。此次晋升为集团总裁后 ，他将负责集团职能平台，并协助CEO雷军负责集团运营工作，为小米的全球化战略提供有力支持 。周受资出任世界部总裁：周受资在世界市场拓展方面有着丰富的经验和独到的见解 。
〖叁〗、月17日小米集团发布组织架构调整及任命通知 ，前中国区负责人王川调职 ，雷军自任中国区总裁。此次调整主要因小米中国区手机业务持续下滑，雷军此举旨在带领小米走出困境 ，但面临诸多挑战 。小米中国区手机业务现状全球出货量情况：根据IDC数据 ，小米一季度全球出货量为2750万台，相比去年同期的2780万台小幅下降 。
〖肆〗 、集团公关部人事调整 晋升王化为副总经理：王化被晋升为集团公关部副总经理 ，并主持日常工作 ，向集团总裁王翔汇报。这一任命体现了小米对王化在公关领域工作成绩的认可，也预示着集团公关部将在王化的带领下迎来新的发展。
〖伍〗 、小米架构大调整：雷军独揽大权直管10个事业部 9月13日 ，雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命 。这是小米上市之后的首次重大调整 ，也是小米成立以来最大的组织架构变革 。雷军在内部邮件中表示，经过8年奋斗 ，小米已经成为了营收过千亿 ，员工近两万人的公众公司。
